محل تبلیغات شما

انتشار متن صورتجلسه ۱۷ آذر نمایندگان صنفی کارکنان و مدیریت و مالکیت مخابرات 

اجرای کلیه بندهای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات از سال ۹۷ برای پرسنل شاغل و بازنشسته

مخابرات فردا -  یکی از مهم ترین بندهای توافق ۱۷ آذر ماه  نمایندگان کارکنان و مدیریت و مالیکیت مخابرات ایران که آغاز روند پایان دادن مناقشه بین کارکنان و مدیریت می تواند تلقی شود موافقت کارفرما با  اجرای کلیه بندهای آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ برای کارکنان شاغل و بازنشسته از سال ۹۷  است . 

به گزارش مخابرات فردا  در جلسه مشترک  نمایندگان صنفی کارکنان در قالب شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات  و  نمایندگان بازنشستگان مخابرات در شورای هماهنگی کانون های بازنشستگی مخابرات کشور و مدیر عامل ، رئیس هیئت مدیره و معاون ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره ) که در تاریخ ۱۶و ۱۷ آذر  در تهران  برگزار شد کلیات خواسته های قانونی کارکنان و بازنشستگان مخابرات بر مبنای بند ۶ مصوبه هیئت وزیران مورد پذیرش مدیریت و مالکیت شرکت مخابرات قرار گرفته است .متن صورتجلسه مذکور که براساس گزارش دریافتی #مخابرات_فردا  به امضای وزیر ارتباطات و اعضای هیئت مدیره کنسرسیوم اعتماد مبین  رسیده از این قرار است :

بسمه تعالی

به منظور بررسی و تصمیم گیری در مورد مسائل و مشکالت و خواسته های کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران بر مبنای نامه های ارسالی به ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) و دستور ریاست محترم ستاد اجرایی در هامش نامه شماره ۶۰۵/ک مورخ ۹۸/۰۹/۰۳ ،در تاریخ ۹۸/۰۹/۱۶ جلسه ای با حضور جناب آقای دکتر سیدهاشمی نماینده محترم سهامدار ۱۹ درصدی ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره) ، دکتر صفری رئیس هیات مدیره مخابرات ایران، آقای صدری مدیرعامل مخابرات ایران، روسای بازرسی و حراست ستاد اجرایی، معاون مالی و معاون سرمایه انسانی و رئیس بازرسی و رئیس حقوقی شرکت مخابرات ایران با نمایندگان کارکنان و بازنشستگان از شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری شرکت مخابرات ایران و شوای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات سراسر کشور و نماینده محترم انجمن اسلامی مخابرات تشکیل و پس از طرح موضوعات موارد زیر به تصمیم گیری و به تصویب رسید:

 

۱ -در مورد اجرای بند دال ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری (تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان مشمول موضوع از صندوق خدمات درمانی به صندوق تامین اجتماعی)که تاکنون معطل مانده است مقرر شد سهامداران عمده با توجه به قانون مذکور و رأی وحدت رویه صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری پیگیری مجدانه تا حصول نتیجه حداکثر تا تاریخ۹۸/۱۰/۲۰ را معمول دارند. بدیهی است از آنجا که دولت مکلف بوده با توجه به تغییر مالکیت، کارکنان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری را تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی درآورد، هرگونه فرم درخواست مبنی بر تمایل بر حفظ وضعیت این کارکنان که بعد از تاریخ تغییر مالکیت (۸۸/۰۸/۱۸ )از آنها اخذ شده فاقد اثر می باشد. شرکت مخابرات ایران موظف است صورت اسامی کلیه کارکنان مشمول در تاریخ یاد شده را ارائه دهد تا مالک عمل قرار گیرد.

۲ -مقرر شد بمنظور رفع مشکلات کلیه کارکنان اعم از شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر، شرکت مخابرات ایران حداکثر یکماه از این تاریخ نسبت به رفع مشکل پرداختهای بیمه دانا و ارائه خدمات بیمه معلم اقدام نموده و با توجه به مشکلات اجرایی این دو شرکت با بروز رسانی آئین نامه طرح درمان شرکت مخابرات ایران به انضمام بیمه تکمیلی کامل مناسب کارکنان، نسبت به تهیه RFP قرارداد بیمه کلیه پرسنل برابر و منطبق با زمان دولتی بودن با حضور نمایندگان شورای عالی هماهنگی تشکلها و شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان تهیه و جلسات تصمیم گیری و گشایش پاکت قرارداد بیمه با حضور این نمایندگان تشکیل گردد.

۳ -مقرر شد بر اساس نظر سهامداران عمده که اظهار به قبول کلیه مصوبات هیات محترم وزیران در مورد واگذاری مخابرات ایران از جمله بند ۶ مصوبه مورخ۸۵/۱۲/۲۵ نمودند، از آنجا که کلیه تعهداتی که شرکت مخابرات ایران در قبال کارکنان اعم از حقوق و مزایا و بیمه، بازنشستگی و سایر تعهدات دارد به شرکت واگذار شده انتقال می یابد، تمامی آیتمهای این تعهدات بازمان دولتی بودن مقایسه گردد و موضوع توسط کارگروهی متشکل از معاون سرمایه انسانی، معاون مالی، بازرسی و حراست و حقوقی شرکت مخابرات ایران و دو نماینده از شورای عالی هماهنگی تشکلها و شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان و نماینده انجمن اسالمی تشکیل و نسبت به تطبیق موارد اعم از جدول رفاهیات پیوست که منضم به مصوبه ۱۵۰۶ مورخ۸۴/۰۴/۲۰ هیات مدیره مخابرات ایران، بروزرسانی شده (با اعمال افزایشهای قانونی) امتیازات ایثارگران بر اساس قوانین و مقررات حاکم بر دستگاههای دولتی و اجرایی حق جذب و مرخصی مناطق محروم و جنگی – دو ماه پاداش در سال و سایر موارد صرفا جهت مقایسه اقدام و بررسی مواردی که به اجرا درآمده با آنچه باید صورت می گرفت در مدت حداکثر یکماه از این تاریخ را برای اتخاذ تصمیم در جلسه بعدی ارائه گردد.

۴ -به منظور ایجاد انگیزه و افزایش سطح علمی و بهره وری نیروی انسانی مقرر گردید شرکت مخابرات ایران نسبت به پذیرش و احتساب کلیه مدارک تحصیلی پرسنل که مرتبط با شغل آ نها اخذ شده و بالاتر از شرایط احراز شغل آنهاست در دستور کار هیات مدیره مخابرات ایران برای تصمیم و اجرا قرار دهند.

۵ -جلسه ای مورخ ۹۸/۰۹/۱۷ ،در ادامه جلسه روز۹۸/۰۹/۱۶ و برای تکمیل مباحث مطرح شده در جلسه گذشته تشکیل و مقرر شد از این تاریخ (۹۸/۰۹/۱۷ )کلیه بندهای آئین نامه استخدامی و پرسنلی ابلاغ  شده در سال ۸۹( مصوب ۸۹/۰۵/۳۰ که طی شماره۲۴/۸۹ به تصویب رسیده و بر اساس ابلاغیه  ۲۸۱۴/۱۰۱/۸۹ مورخ ۸۹/۰۶/۰۳ رئیس محترم هیات مدیره مخابرات و رئیس مجمع عمومی صاحبان سهام شرکتهای مخابراتی استانی ابلاغشده است) از سال ۹۷ بطور کامل برای کلیه کارکنان و بازنشستگان و وظیفه بگیران اجرایی گردد (شاغالن به تعداد ۱۳۵۰۰۰ و بازنشستگان ۴۶۷۷۱ نفر) و در خصوص مطالبات گذشته کارکنان و بازنشستگ ان و وظیفه بگیران از سال۹۲ تا پایان سال ۹۶ پس از حصول نتایج کارگروه تعریف شده بر اساس بند ۳ این صورتجلسه تصمیم گیری خواهد شد.

۶-مفاد این صورتجلسه با حضور نماینده سهامدار ۱۹ درصدی مخابرات به شرح فوق مطرح و اتخاذ تصمیم گردید. برای اخذ نظر سایر سهامداران می بایست در شرکت توسعه اعتمادمبین به سهامداران ۳۱ درصدی دیگر مخابرات جلسه بررسی تشکیل و در صورت تصویب سایر سهامداران این موضوع حداکثر تا یک هفته برای تصویب شرکت توسعه اعتماد مبین ارائه و پس از آن جهت تائید وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطالعات به ایشان ارائه می گردد و در صورت تصویب ایشان به شرکت مخابرات ایران ابلاغ می گردد.

دعوت انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان یزد از کارکنان و بازنشستگان مخابرات برای شرکت در تجمع صنفی

کارکنان مخابرات آذربایجان شرقی پرداخت معوقات خود را خواستار شدند

تجمع اعتراض آمیز کارکنان مخابرات آذربایجان شرقی

مخابرات ,کارکنان ,شرکت ,کلیه ,بازنشستگان ,سال ,مخابرات ایران ,شرکت مخابرات ,کارکنان و ,۹۸ ۰۹ ,تشکیل و ,شرکت مخابرات ایران ,هماهنگی کانونهای بازنشستگان ,هیات مدیره مخابرات ,ستاد اجرایی فرمان

مشخصات

تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها